Dokumenty do pracy
Jak wiemy wcześniej aby móc wyjechać do Skandynawii do pracy trzeba było mieć pozwolenie. Od sześciu lat bariery międzynarodowe zostały zniesione. Polacy nie potrzebują już żadnych pozwoleń na pracę. Umowy między krajami są obecnie wiążące, dlatego obecnie nie potrzebujemy sterty dokumentów aby móc podjąć pracę w Norwegii, czy Szwecji. Wszelkie formalności zostały obecnie zmniejszone do minimum, tak więc możemy bez większych problemów podjąć legalną pracę w krajach skandynawskich.
Aby móc” bezwizowo” wjechać np. do Szwecji i pozostać w niej do dziewięćdziesięciu dni, musimy posiadać jedynie ważny paszport lub dowód osobisty. Jeśli chodzi o Szwecję to w sytuacji gdy chcemy pozostać w tym kraju dłużej niż trzy miesiące potrzebujemy tzw. deklarację pobytową. Trzeba uzyskać prawo pobytu z oddziału szwedzkiego Urzędu Migracyjnego. Decyzję taką można otrzymać w przeciągu pół roku od złożenia wniosku. Jeśli dostaniemy odpowiedź odmowną, trzeba niestety opuścić ten kraj. Na odwołanie od decyzji mamy trzy tygodnie od momentu otrzymania decyzji. Jeśli jednak wniosek zostanie pozytywnie rozpatrzony, otrzymuje się na okres przyznany we wniosku szwedzki numer ewidencyjny, dzięki któremu możemy swobodnie funkcjonować w tym kraju.
Prawo pobytu może zostać nam przyznane już w trakcie pracy na terenie danego kraju. Zezwolenie na pobyt oraz pracę po upływie trzech miesięcy, można uzyskać także ze względu na podjęcie nauki w tym kraju. Jeśli chodzi o dokumenty wymagane przez Norwegię, to pozwolenie na pracę można uzyskać jeszcze w Polsce przez dział konsularny.
Aby móc wyjechać do pracy w Danii w pierwszej kolejności trzeba znaleźć pracodawcę a dopiero później ubiegać się o pozwolenie na pobyt i pracę. Na rozpatrzenie wniosku trzeba czekać do trzech miesięcy i w tym kraju inaczej niż w Szwecji nie wolno w tym czasie przebywać na terytorium Danii.